当社が取り扱う代表的な職種をご紹介します。こちらに掲載以外の業務にも対応させていただきますのでご相談ください。
製造業
日本の経済発展の中核を担ってきた「ものづくり」。世界に誇れるメイドインジャパンを作り上げた偉大な日本人たちの魂を継承していくことが日本の未来を明るくすると信じてやみません。
しかしながらそれを根幹で支えていく現場作業員の不足、特に日本人の若者が圧倒的に少なくなっている事は深刻な問題といえます。当社は製造業への派遣を最も得意とし、フォーク、玉がけなどの資格を所有するスタッフが多数在籍しております。
担当営業者には必ず１度現場を経験させ、それら行為の尊さを肌で感じ、いつでも実直な応対をさせるよう教育を行なっております。
一般事務
人材派遣で最も人気がある業種といえば一般事務。「簡単なデータ入力や電話応対」といった求人情報の決まり文句にもあらわれているように、就労前のスタッフのイメージはかなりアバウトなのが現状です。
ですが実際に企業様が求めている人材、スキルは実に多様であるというのは想像に難くありません。当社は事前にどのようなスキルをお求めなのか綿密な調査をおこない、最も適したスタッフをピックアップ致します。
IT業務
現在IT業界はまさに日進月歩。日々新しい企業が名乗りを上げ、その業種も多様化してきております。
もはや誰でもホームページが作れる時代に求められるのは、より専門的な知識と高度な技術といえます。
現在数多くのプログラム言語やDBが存在し、そのすべてが慢性的な人材不足に悩まされている状況の中で、即戦力となるスタッフの確保はもちろん、新人の教育にも力を注いでおります。
当社のサービスは、長期安定化をご希望の企業様から特に評価をいただいております。
急速な補充にも対応いたします。
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1.スタッフ長期安定化
当社は就業前に業務内容を詳細までスタッフに説明致します。その業務の大変な部分もしっかりと伝えて、それでも熱意の感じられた方のみ派遣しておりますので、高い安定率をお約束できます。長期の就業先を求めるスタッフも多数在籍しております。
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2.スキル向上の促進
スタッフのスキルを高めるには、どんな教育訓練をしていくかが重要です。当社スタッフが5人以上いる就業場所には、リーダーを配置し、OJTを義務づけています。その人数に満たない場合でも、当社社員が綿密なサポートを行ない、業務への習熟を促進させます。
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3.定員の充足
当社には即時就労可能なスタッフが多数在籍しております。派遣先の案件が充足しつつある状況でも、常に新しい才能の発掘に全力を注いでおりますので、ご注文をいただき次第、フレッシュな人材を何人でも補充する事が可能です。
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4.意思の疎通を形成
当社スタッフの面接時には、スキルや経歴と同等かそれ以上に人柄を重視しています。コミニュケーション能力のあるスタッフを出向し、さらに当社営業が就業先に足を運び、作業現場の様子を知る事で、社員の方と当社スタッフのコミニュケーションが円滑になるようサポートさせていただきます。
一般労働派遣、紹介予定派遣、有料職業紹介により、御社のニーズに合った就労形態をお選びいただけます。
一般労働者派遣
人材派遣という雇用形態の中でも最も一般的なのがこの一般労働者派遣です。
紹介予定派遣
紹介予定派遣は、働く事が決まった企業様に、正社員や契約社員等の形で直接的に雇用されることを予定された状態で、派遣での労働が開始されるものをいいます。
働き出して半年以内に当初決めておいた派遣を行っている最中に、派遣されたスタッフと派遣を受け入れている企業様が予定されていたように合意に達すると、その派遣先の企業様に正社員として直接的に雇用される仕組みとなっております。
有料職業紹介
有料職業紹介とは、人材をお探しの企業様に、当社へ登録しているスタッフから条件に合った人材を有料でご紹介させていただくサービスになります。
企業様とご紹介させていただく人材との間で条件が合致し、正式に雇用が決まった時点で紹介手数料が発生する仕組みとなっております。
※紹介予定派遣と有料職業紹介の短期退職保障
■紹介予定派遣
採用決定者が就業後、1ヶ月未満で退職した場合、紹介手数料の全額を返還
■有料職業紹介
採用決定者が就業後、1ヶ月未満で退職した場合、紹介手数料の全額を返還 就業後1ヶ月を越え、3ヶ月未満で退職した場合、紹介手数料の50%を返還